南阳市广宇房地产开发有限责任公司是经河南省住房和城乡建设厅批准的二级房地产开发资质企业，2013年印刷厂改造项目二期、文化宫干休所改造项目、张衡路东盛花园、西施兰花园等项目总开发面积50万余平方米。根据项目建设需要现面向社会高薪招聘以下英才。

    应聘者一经录用，春节过后，通知上班。

    高管人员待遇：副总以上人员薪资年度递增10%，购买公司开发的楼盘，享有20%的优惠补贴。

    员工及部门经理薪资年度递增10%，购买公司开发的楼盘，享有10%-15%的优惠补贴。

    综合管理类

    1、董事长助理 1 名

    要求：30--40岁，本科及以上学历，形象气质佳，3年以上相关经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划执行能力和独立工作能力。

    2、办公室主任 1 名

    要求：30—40岁，大专以上学历，工商行政管理专业，3年以上岗位的工作经验，具有良好的沟通、协调和管理执行能力，有较高的文字写作水平，思维清晰，熟悉房地产行业行政管理流程。

    3、办公室文秘 2 名

    要求：25—35岁，大专以上学历，文秘相关专业毕业，形象气质佳，吃苦耐劳，思维清晰，反映敏捷，能独立完成工作，有良好的团队合作意识和良好的沟通能力。

    4、办公室文员 2 名

    要求：25—30岁，大专以上学历，文秘相关专业毕业，熟练掌握OFFICE办公软件，有一定的文字写作水平，良好的沟通协调能力。

    5、人力资源部经理 1 名

    要求：30—40岁，大专以上学历，人力资源管理等相关专业本科以上学历， 3年以上人资管理经验，熟悉人事各模块工作，有社保及劳资纠纷处理经验，熟悉企业人力资源各项制度编写，有较清晰的企业人力资源管理思路。

    6、人力资源专员 2 名

    要求：25—35岁，大专以上学历，人力资源管理或文秘专业，2年以上人资源同岗位工作经验，具备较强的沟通表达及协调能力，具有较好的公文写作能力。

    7、司机 3 名

    要求：25—35岁，身体健康，五官端正，驾龄5年以上，具有良好素养，转业军人优先。

    开发运营类

    1、开发部经理 1名要求：30—40岁，大专以上学历，3年以上同岗位的工作经验，具有良好的谈判沟通能力和组织协调能力，熟悉国家、政府有关房地产管理方面的法律、法规。

    2、开发报建员 2名

    要求：28—40岁，大专以上学历，2年以上房地产前期报批、开发证件办理工作经验，熟悉房地产市场和相关报批项目流程及前期报批手续，工作认真负责，富有挑战精神，具备较好沟通协调能力。

    3、拆迁办经理 1 名

    要求：30—45岁，大专以上学历，熟悉房地产拆迁相关条例、法律、法规，具有良好的沟通谈判能力，具有一个完整项目拆迁工作经验。

    4、拆迁专员 2名

    要求： 28—45岁，大专以上学历，具有良好的沟通谈判能力，熟悉拆迁政策，有拆迁工作经验者优先。

    5、物资部材料员 2 名

    要求：25—40岁，建筑类、材料类、管理类专科以上学历，在大中型建筑施工企业担任过类似工作岗位3年以上，协助经理做好日常采购工作，熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系 ，良好采购谈判能力和协调能力。

    工程管理类

    1、总工程师 1名

    要求：30—45岁，中级及以上职称，土木工程、工民建、工程管理或相关专业毕业，大专及以上学历；5年以上项目管理经验；熟悉工程项目管理流程，具有良好的图纸审核及品质把控能力，熟悉设计规范和施工验收规范，能熟练使用办公软件及建筑制图软件；具有优秀的组织协调能力和分析判断能力；在建筑施工企业担任过项目经理或在房地产企业担任过工程部主任以上职务者优先。

    2、工程部经理 2名

    要求：32—45岁，中级及以上职称；土木工程、工民建、工程管理或相关专业毕业，大专及以上学历；5年以上施工项目管理经验，熟悉工程项目管理流程，有丰富的工程项目管理经验；熟悉设计规范，能熟练使用办公软件及建筑制图软件，具有一级注册建造师者优先。

    3、设计对接专员 2 名

    要求：28—35岁，中级及以上职称；土木工程、工民建或相关专业毕业，大专及以上学历；3年以上相关工作经验，熟悉设计规范，能熟练使用办公软件及建筑制图软件，有设计单位工作经历者优先。

    4、土建工程师 2 名

    要求：30—45岁，大专及以上学历，相关专业毕业，5年以上项目管理经验，熟悉相关施工规范、设计规范，能对项目进行有效的监控。

    5、水电安装工程师 2名

    要求：30——45岁，大专以上学历，建筑给排水、电器安装相关专业毕业，5年以上建筑给排水、电现场施工管理经验，能对项目进行有效的监控。

    6、土建、水电安装预算员 各2名

    要求：30—35岁，中专及以上学历，造价管理及相关专业毕业，3年以上预算管理工作经验，有注册造价工程师资格者优先。

    销售策划类

    1、销售部经理 1 名

    要求：28—35岁，大专以上学历，具有5年以上房地产项目销售管理岗位营销策划及销售管理经验，熟悉房地产产品的销售和售后服务管理,熟练掌握各种销售模式，管理项目的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

    2、策划部经理 1名

    要求： 28—35岁，营销策划、新闻、广告等相关专业大专以上学历，具有5年以上同等岗位工作经验；精通媒体传播知识、掌握策划、营销等基本知识，掌握品牌建设和推广的基本技能及流程；具有一定的领导能力。

    3、策划文案 2名

    要求：25—35岁，大专以上学历，3年以上相关工作，具有较强的文案写作能力，有地产全案广告公司创意、文案相关工作经验者优先。

    4、案场经理 3名

    要求：25—35岁，大专以上学历，形象好，气质佳，五官端正，普通话流利，沟通协调能力强，3年以上房地产销售管理经验，较强的团队管理、案场管理操盘控制及沟通协调能力。

    5、置业顾问 8 名

    要求：20—30岁，中专以上学历，女性，形象好气质佳，具有良好的人际关系交往和语言表达能力，有从事房地产销售经验者优先。

    财务管理类

    1、主管会计 1名

    要求：30—40岁，经济、金融或财务类相关专业大专及以上学历，中级会计师以上职称，5年以上地产财务经验，熟悉财务核算、资金、税务筹划及会计操作、核算及审计的全套流程与管理，能独立操作财务软件。

    2、融资专员 2名

    要求：25—35岁，经济、金融或财务类相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉银行、信托等金融机构融资产品，有房地产企业融资工作经验者优先。

    物业管理类1、物业经理 2名

    要求：30—45岁，大专以上学历， 3年以上物业管理同职位管理经验，熟练掌握物业管理法律、法规、政策及相关制度文件，掌握质量管理体系， 具有良好的服务意识及组织管理的综合能力，具备良好的职业道德和敬业精神。

    2、物业管理员 3名

    要求：30-40岁，中专以上学历，物业管理、房地产等相关专业毕业，两年以上工作经验，熟悉物业管理工作具备较强的沟通能力和协调能力，有物业管理上岗证者优先。

    3、消防专干 3名

    要求：男性，28—40岁，高中以上学历，熟悉物业管理安保流程， 具备2年以上同岗位工作经验， 熟悉消防器材、消防知识与法律法规，具有消防监控上岗证，退伍军人优先。

    4、高压电工 2名

    要求：男性，30—40岁， 从事高压电工2年以上经验，具有高压电工操作证、电工入